首旅如家酒店集團介紹

首旅如家酒店集團由原首旅酒店集團與如家酒店集團合井後成立。合井後的首旅與如家實現了優勢互補、資源整合，達成了産品全系列、信息全覆蓋、會員全流通、價值全方位的整合效果，為首旅如家酒店集團的整體業務帶來升級，并加速以酒店為主的住宿産品的疊代更新。集團緻力于通過專業和激情的工作，引領大衆旅行住宿方式，滿足賓客多元的個性化需求。首旅如家酒店集團旗下擁有以住宿為核心的近 20 個品牌系列、近 40 個産品。截止 2021 年底，首旅如家酒店集團在國内 600 餘個城市運營 6000 餘家酒店，覆蓋“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休閑度假“社交娛樂”、“長租公寓”、“聯盟酒店”全系列的酒店業務。

首旅如家集團專注核心住宿業務，實施“向存量要發展、向整合要發展、向創新要發展”的戰略，持續發力中高端酒店市場。同時以開放、包容的心态與方式，積極跨界創新，打造一個面向未來、覆蓋吃、住、行、遊、購、娛的顧客價值生态圈。

關于首旅酒店集團

首旅酒店集團是國内大型綜合性旅遊上市公司，主要從事酒店運營管理及景區等經營活動。公司于1999 年 2 月成立；2000 年 6 月在上海證券交易所上市。首旅酒店集團有首旅建國、首旅南苑、首旅京倫、欣燕都和推客 e 家及首旅寒舍等酒店管理公司，管理着自五星級到經濟型的各類酒店 200 餘家，形成了高檔、中檔、經濟型的酒店品牌運營管理體系和覆蓋全國的酒店經營網絡。

關于如家酒店集團

如家酒店集團創立于 2002 年，2006 年 10 月在美國納斯達克上市（股票代碼：HMIN）。作為中國酒店業海外上市第一股，如家始終以顧客滿意為基礎，以成為“大衆住宿業的卓越領導者”為願景，向全世界展示着中華民族真至如歸的“家”文化服務理念和民族品牌形象。截至 2017 年 9 月底，集團在中國 380個城市共有近 3400 家酒店投入運營。

一、[招聘職位與要求]

招聘職位與要求

招聘職位：未來之星-酒店儲備經理

應聘要求：

1、全日制應屆畢業生，專業不限，旅遊和酒店管理、連鎖經營專業優先考慮。

2、外貌端正，誠實、熱忱、踏實、認真，具有創新精神。

3、具有較強的人際溝通能力、學習能力及團隊協作能力。

4、願意投身酒店服務業，服務意識強。

二、[待遇與福利]

1、根據城市類别，運營管理培訓生月收入 3000-4000 元/月（工資+獎金）（依據區域不同而定，試用期按

國家規定執行工資标準），銷售提成及年終獎另計。

2、根據公司福利管理制度，享受 800 元/人年的福利費，包括:春節費，中秋費，高溫費、員工活動費、年

聚餐費、體檢費等。

3、工作時間：每周工作不超過 40 小時，綜合工時排班每月不超過法定 174 小時，超時部分将根據國家政

策享受加班費或調休。

4、按照國家法律規定繳納社會保險，勞動保護和勞動條件等參照國家和當地政策。

5、按照國家法律規定享受年假、婚假、産假等。

6、貫穿職業生涯始終的在職培訓，在職學曆提升計劃，可獲得國家認可的教育部直屬正規學曆。

三、[職業發展路徑]

雙晉升通道

 酒店儲備經理—部門主管—部門經理—運營經理—駐店經理—酒店總經理—城市總經理—區域總

經理

 酒店儲備經理—服務支持部門助理/專員—部門經理—部門資深經理—部門高級經理/助理副總監

—副總監/總監—助理副總裁

四、[工作地點]

工作地點可輻射全國，中華東區域主要城市分布：

省/直轄市

工作城市分布

江蘇省

南京、蘇州、常州、無錫、揚州、南通、鹽城、連雲港、徐州、宿遷、淮安、昆山、太倉、常熟、江

陰、宜興、張家港等

安徽省

合肥、蚌埠、亳州、滁州、阜陽、淮北、淮南、宿州、馬鞍山、蕪湖、安慶、池州、廣德、黃山、金

寨、六安、銅陵等

五、[培訓與發展]

1、畢業生報到後，作為運營培訓生在酒店前台、客房、餐廳、銷售等崗位輪崗（以前台為主），整體工

作時間不少于六個月，每兩個月由店長進行崗位考評；

2、實習生新入職培訓後，經綜合考核合格，分配至酒店，任職 3-6 個月“運營培訓生/實習生”；實習

半年後，由酒店内部培養考核轉正或晉升情況；

3、表現優異的運營管理培訓生經酒店推薦，城區考評，可入選區域儲備經理訓練營；

4、儲備經理培訓培養 6 個月，經區域考評合格，晉升為部門經理（前台副理、銷售經理、客房經理）。

企業聯系人：沈姚雯、姚加晟

聯系方式：021-33373928、021-33373947

聯系 QQ：543295249、418255224