根據《黃山學院教職工年度考核辦法（試行）》（校黨發【2020】）29号）文件和《關于做好2020年度教職工年度考核的通知》（校黨發【2021】）3号）精神,結合《經管學院人員考核量化指标細則（2020》，經院考核工作組評定，2020年度考核優秀等級人員如下：
1.方亮
（1）全年工作量飽滿，教學效果良好；
（2）省級教研項目立項1項，省級線上教學優秀課堂立項1項；
（3）指導省級大學生創新創業訓練項目立項2項；
（4）教育部人文社會科學研究項目立項1項，安徽省創新發展與軟科學基金項目立項1項；
（5）發表三類及以上論文5篇；出版專著1部；
（6）指導學生獲批專利（實用新型）1項；
（7）獲得學院“經管人年度突出貢獻獎”。
2.方微
（1）全年工作量飽滿，教學效果良好；
（2）獲得省級精品課程《跨國公司财務》和省級教學示範課程《中級财務會計》各1項；
（3）指導學生參加安徽省大學生财稅技能大賽獲三等獎；
（4）負責财務管理教研室的管理工作；
（5）負責省級一流專業建設。
3.邱燕
（1）全年工作量飽滿，教學效果良好；
（2）擔任教工支部書記，教工支部獲得黃山學院首批新時代高校黨建“雙創”工作——“樣闆支部”項目立項；
（3）申報立項1項校級課程思政示範課程項目和1項校級教學研究重點項目；
（4）指導學生1項國家級和1項省級大學生創新創業訓練計劃項目立項；
（5）負責組織第十屆全國大學生電子商務“創新、創意及創業”挑戰賽黃山學院賽事，指導的隊伍獲得省級二等獎；指導學生參加安徽省大學生創新創業ERP管理大賽，獲得省級二等獎；
（6）參與《國際貿易》和《國際技術與服務貿易》兩本教材的編寫工作；
（7）參加橫向項目1項。
4.錢益查
（1）全年工作量飽滿，教學效果良好；
（2）獲得 2020年安徽省疫期線上教學教師風采大賽一等獎；
（3）主持橫向項目1項，協議經費40萬元，到賬15萬元；
（4）負責學院網頁技術維護；
（5）積極參于學院開展的本科生導師制工作，引導學生制定個人職業規劃，通過現場會議、面對面溝通和線上媒介，促進新生盡快完成角色轉換和環境适應。
5.郭宏斌
（1）全年教學工作量飽滿，教學效果良好；
（2）結項安徽省優秀拔尖人才重點項目1項；
（3）發表學術論文2篇（1篇C，1篇C擴）；
（4）承接政府委托橫向項目1項（黃山市市域社會治理現代化“十四五”規劃編制，經費9.5萬）；
（5）聯系校友捐贈5萬設立公管專業發展獎助學金；
（6）榮獲黃山市“五四青年獎章”，長三角三省一市“青年社會組織金牌導師”以及黃山市市域社會治理咨詢專家稱号，收到團中央抗擊疫情青少年心理健康咨詢志願服務表彰等。
6.黃予川
全年工作量飽滿；
獲2019-2020教學質量考核優秀；
（3）申報立項校級“金課”1項；
（4）擔任院教學督導組長，負責學院教育督導工作；
（5）參與地方民政部門十四五規劃1項。
7.孫豔
（1）全年工作量飽滿，教學效果良好；
（2）獲“第十二屆青年教師教學基本功競賽”文科組一等獎；
（3）指導學生獲得“管理決策模拟大賽”國家級三等獎；
（4）申報立項教育廳課題一項；
（5）立項橫向産學研課題一項，參與多項橫向課題；
（6）獲得學院“經管人年度突出貢獻獎”。
8.宋倩文
（1）全年工作量飽滿，教學效果良好；
（2）獲得黃山學院第十三屆青年教師教學基本功競賽文科組二等獎；
（3）參與屯溪區經信局、徽州區投資促進發展中心及潛口鎮國民經濟與社會發展規劃編制；
（4）指導學生獲得“農信杯”第三屆浙江省大學生鄉村振興創意大賽銀獎；
（5）發表科研論文2篇。
9.蔣璐璐
（1）專職輔導員，協助學院獎助工作，所帶班級學生336人，工作量飽滿；
（2）擔任第三學生支部書記；
（3）所帶班級18公管班獲文明班級，18營銷班團支部被評為優秀團支部，20營銷班在易班網絡文化月之易“班”之星評選活動中榮獲優秀班級稱号；
（4）獲黃山市社會科學創新發展研究優秀獎；
（5）主持校級黨建課題立項；
（6）獲學校“十佳輔導員“提名獎、易班網絡文化月之易“班”之星優秀輔導員。
上述9位老師考核結果位優秀，其餘老師考核結果為合格，2020新教師考核結果為不定等次。注：一年中請假與進修等3個月以上者不參加優秀等級考核。
對以上結果有異議，請于1月28日17時前向胡永政反映。聯系電話：0559-2546656；13805592226
